从国家红会和外部合作伙伴借来的工作人员
远程工作
与咨询
I为了拥有开发当前项目的必要手段，我们呼吁您在技术上支持 GFARC，为您的国家红会成员提供时间与我们合作开展合作项目。 中心欢迎各国红会提供任何形式的支持，尤其是在工作人员方面。
GFARC 的远程工作：模式
为了鼓励国际合作和多样化我们的服务，GFARC 提出了一种支持其活动的新方式，它不需要资金，但需要时间和奉献精神：来自国家红会的工作人员或志愿者在共同感兴趣的领域进行远程工作。 任务和职责在远程工作者、中心和他/她的国家红会同意的职责范围内进行了描述。 为了更好地远程工作，远程工作者将可以访问 GFARC 的资源和联系人。 一般来说，时间从 一周一到三天，一年中.
GFARC 组织虚拟会议以跟踪进展并在需要时提供材料，GFARC 承诺对已完成的工作提供快速反馈。
I重要的是要承认这项工作必须考虑到各种情况和特殊性，因为 GFARC 与 5 个 IFRC 区合作。 远程工作者应该意识到可交付的不仅是她/他的国家红会，这就是他/她可能会与不同的 NS 联系并领导一个工作组的原因。
T国家红会的最高管理层需要签署一份 录取通知书 使远程工作者能够制定明确的时间表。 如果提议的远程工作者是志愿者，则可以预期会有更大的灵活性。 在任何情况下，各方应签署并接受该函件、谅解备忘录和职权范围。