Personeel in bruikleen van nationale verenigingen en externe partners
Werken op afstand
& advies
IOm over de nodige middelen te beschikken om de huidige projecten die we hebben te ontwikkelen, doen we een beroep op u om de GFARC technisch te ondersteunen door leden van uw nationale verenigingen tijd te geven om met ons samen te werken aan samenwerkingsprojecten. Het Centrum verwelkomt elke vorm van steun die nationale verenigingen zouden bieden, vooral op het gebied van personeel.
Werken op afstand bij GFARC: modaliteiten
Om internationale samenwerking aan te moedigen en ons aanbod te diversifiëren, stelt GFARC een nieuwe manier voor om haar activiteiten te ondersteunen, waarvoor geen geld, maar tijd en toewijding nodig is: werken op afstand door personeel of vrijwilligers afkomstig van nationale verenigingen, op een gebied van gemeenschappelijk belang. Taken en verantwoordelijkheden worden beschreven in een referentiekader dat is overeengekomen door de afstandswerker, het Centrum en zijn/haar Nationale Vereniging. Om goed op afstand te kunnen werken, heeft de afstandswerker toegang tot de middelen en contacten van GFARC. Over het algemeen varieert de tijd van één tot drie dagen per week, gedurende een jaar.
Virtuele conferenties worden georganiseerd door GFARC om de voortgang te volgen en indien nodig materiaal te verstrekken, en GFARC verbindt zich ertoe om snel feedback te geven over het uitgevoerde werk.
IHet is belangrijk om te erkennen dat het werk rekening moet houden met verschillende situaties en specifieke kenmerken, aangezien GFARC werkt met de 5 IFRC-zones. De Afstandswerker dient zich ervan bewust te zijn dat het resultaat niet alleen voor haar/zijn Nationale Vereniging zal zijn, daarom kan hij/zij contact opnemen met verschillende NS en een werkgroep leiden.
THet topmanagement van de National Society moet een toelatingsbrief om de afstandswerker een gedefinieerd schema te geven. Meer flexibiliteit kan worden verwacht als de voorgestelde afstandswerker een vrijwilliger is. In ieder geval zullen alle partijen de brief en een Memorandum of Understanding en de Term of Reference ondertekenen en accepteren.
Raadpleeg de mogelijke taken in de "hoofdproject” pagina die u mogelijk interesseert en uw diensten voorstelt ten behoeve van onze EHBO-gemeenschap door ons uw cv en een begeleidende brief te sturen. Als uw profiel aansluit bij onze behoeften, nemen wij contact met u op voor een gesprek.
Voorbeeld van missies die momenteel nodig zijn
- Leiden van een internationale studie over eerste hulp
- Regulier wetenschappelijk adviseur
- Een onderzoeksproject beheren
- Communicatiecoördinator voor het platform
- Administratief Medewerker
- Begeleiden van een EHBO- en migrantenwerkgroep
- Ontwerp van een “EHBO- en kindertrainingspakket”
Een voorbeeld van een Memorandum of Understanding hiervoor is te vinden hier.