Personnel prêté par les Sociétés nationales et les partenaires externes
Travail à distance
& Conseil
IAfin de disposer des moyens nécessaires pour développer les projets actuels que nous avons, nous vous demandons de soutenir techniquement le GFARC en offrant le temps aux membres de vos Sociétés nationales de travailler avec nous sur des projets collaboratifs. Le Centre se félicite de tout type de soutien que les Sociétés nationales apporteraient, notamment en termes de personnel.
Travail à distance au GFARC: modalités
Pour encourager la collaboration internationale et diversifier notre offre, le GFARC propose une nouvelle façon de soutenir ses activités qui ne nécessite pas de fonds, mais du temps et du dévouement: le travail à distance par du personnel ou des volontaires issus des Sociétés nationales, dans un domaine d'intérêt commun. Les tâches et responsabilités sont décrites dans un mandat approuvé par le travailleur à distance, le Centre et sa Société nationale. Afin de bien travailler à distance, le travailleur à distance aura accès aux ressources et aux contacts du GFARC. Généralement, le temps varie de un à trois jours par semaine, pendant un an.
Des conférences virtuelles sont organisées par le GFARC pour suivre les progrès et fournir du matériel si nécessaire et le GFARC s'engage à fournir un retour rapide sur le travail effectué.
IIl est important de reconnaître que le travail doit prendre en compte diverses situations et spécificités, car le GFARC travaille avec les 5 zones de la Fédération internationale. Le travailleur à distance doit être conscient que le produit livrable ne sera pas uniquement destiné à sa Société nationale, c'est pourquoi il / elle peut prendre contact avec différents SN et diriger un groupe de travail.
TLa haute direction de la Société nationale devra signer un lettre d'acceptation pour permettre au télétravailleur un horaire défini. On peut s'attendre à plus de flexibilité si le travailleur à distance proposé est un bénévole. Dans tous les cas, toutes les parties doivent signer et accepter la lettre et un protocole d'accord et le mandat.
Veuillez vous référer aux tâches potentielles dans le "projet principal»Qui pourrait vous intéresser et proposer vos services au profit de notre communauté de premiers secours en nous envoyant votre CV et une lettre de motivation. Si votre profil est adapté à nos besoins, nous vous contacterons pour un entretien.
Exemple de missions actuellement nécessaires
- Mener une étude internationale sur les premiers secours
- Conseiller scientifique régulier
- Gérer un projet de recherche
- Coordinateur de communication pour la plateforme
- Assistante administrative
- Superviser un groupe de travail sur les premiers secours et les migrants
- Conception d'un «Pack de formation Premiers secours et enfants»
Un exemple de protocole d'accord à ce sujet peut être trouvé ici.